Почему выгодно обращаться в компании предлагающие IT аутсорсинг
Все чаще обслуживание компьютерной техники предприятий передают сторонним компаниям. С чем это связано? В первую очередь, конечно, с экономией финансовых ресурсов фирмы. Ведь оплата аутсорсинга происходит по факту выполненных работ, а не просто за нахождение специалиста в офисе. При этом сторонние мастера могут и установить Microsoft 365 на новый компьютер, и вывести сервер из аварийного режима.
Какие еще преимущества имеет данный вид сотрудничества
Во-первых, при заключении контракта с аутсорсером вы нередко имеете возможность выбрать удобную тарифную систему. Это может быть месячный пакет с абонентской платой, включающий определенное количество выездов на объект или только ликвидацию последствий аварийных ситуаций. Также нередко вознаграждение аутсорсера рассчитывается, исходя из общего прайс-листа и выполненных за определенный промежуток времени работ. В целом ценовая политика в данной отрасли весьма гибкая. А главное, вы точно будете знать, за что платите.
Во-вторых, аутсорсер может работать удаленно, т. е. вы не понесете затрат на оборудование нового рабочего места, электроэнергию и пр. Конечно, при необходимости он будет выезжать на объект лично.
В-третьих, клиент способен заключить длительный договор с соответствующей компанией. В таком случае он не будет зависеть от отпуска, занятости или болезни конкретного специалиста - ему всегда найдут замену.
В-четвертых, опыта и знаний у аутсорсеров обычно больше из-за специфики работы. Они неизбежно сталкиваются с нестандартными задачами в разных сферах. Например, с установкой и настройкой IP-АТС "Октелл". К тому же предоставляют такие услуги обычно лишь высококвалифицированные специалисты, которые уже имеют наработанную базу клиентов.
В-пятых, аутсорсеры ведут сразу несколько фирм. Это значит, что они заинтересованы в быстром и качественном обслуживании своих клиентов, чтобы успевать заниматься как можно большим количеством компаний, а значит, увеличивать свою прибыль.
Таким образом, ИТ-аутсорсинг позволяет оптимизировать фонд оплаты труда, максимизировать эффективность работы соответствующих служб, выбрать удобный способ начисления заработной платы. То есть в большинстве случаев данный вид сотрудничества предпочтительнее найма штатных специалистов.
