Dynamics 365 Human Resources
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
Dynamics 365 Human Resources позволяет вести кадровые записи сотрудников вместе с операционными данными компании: отпуска и отсутствия, льготы, компенсации, обучение и затраты на персонал видны в одной системе. Полная лицензия нужна HR-службе; сотрудникам, которым достаточно своих данных и отпусков, подходят облегчённые лицензии.
Кому нужна полная лицензия Human Resources
Базовую лицензию получает сама HR-служба:
- Кадровикам, которые ведут личные дела и кадровые задачи всей организации.
- Отделу компенсаций и льгот, который настраивает и администрирует планы льгот и компенсаций.
- Специалистам по обучению и развитию, которые ведут курсы и оценку сотрудников.
Тому, кто только подаёт заявления на отпуск и правит свои данные, полная лицензия не нужна — для этого есть Human Resources Self Service.
Что входит в приложение
В Human Resources входят разделы:
- Самообслуживание сотрудников и руководителей.
- Кадровый учёт и управление кадровыми задачами.
- Отпуска и отсутствия.
- Льготы и компенсации.
- Развитие сотрудников и обучение.
- Бизнес-процессы согласования.
Вместе с подпиской тенант получает рабочую и одну тестовую среду и встроенный Customer Voice на 2 000 ответов в месяц для опросов сотрудников.
Что в Human Resources не включено
- Расчёт зарплаты: приложение подключается к провайдерам расчёта через интеграцию.
- Подбор персонала: кандидатов ведут во внешней системе вроде LinkedIn Talent Solutions, подключённой интеграцией.
- Права на Finance: Human Resources лицензируется самостоятельно, после переноса на ту же платформу, на которой работают Finance и Supply Chain Management, он не переименован и в Finance не влит, поэтому пользователю Finance для кадровой работы нужна своя лицензия HR.
Полная лицензия, Attach, Self Service и Sandbox
У Human Resources несколько видов лицензии, и каждый отвечает на свой вопрос:
Как оформляется подписка
Минимум для активации подписки — 5 базовых лицензий Human Resources; Attach-лицензии в него не входят. Лицензии, добавленные посреди срока, заканчиваются вместе с подпиской, так что дата продления у всего отдела персонала одна, даже если вы расширяете штат постепенно.
Для расчёта Human Resources важны две вещи: наберётся ли у вас хотя бы пять специалистов на полную лицензию и с какими системами расчёта зарплаты и подбора предстоит интеграция. С этими ответами мы соберём состав заказа.
Варианты покупки
Цены указаны без НДС, счёт выставляется в рублях с НДС.
Вариант «Extended Service Term» (EST) — режим, в который подписка может перейти, если в конце срока её не продлили и не отменили: продление помесячно по действующей месячной цене плюс 3 % (23 %, если у продукта нет месячного плана). Отменить EST можно в любой момент, оплата — пропорционально дням.
Характеристики
| Программа лицензирования | CSP |
|
Доступные сроки
Доступные сроки подписки; для бессрочных лицензий — «Бессрочно»
|
1 месяц / 1 год / 3 года |
|
Для кого
Сегмент, для которого доступна лицензия
|
Коммерческие организации |
|
Размещение
Облачный сервис, установка на своём оборудовании или гибрид
|
Облачный сервис |
| НДС | Без учета НДС |
Товары
FAQ
Просто выключить автопродление недостаточно: с 4 мая 2026 года бесплатного льготного периода после окончания срока у большинства подписок больше нет. В конце срока есть три варианта — продлить подписку, отменить её с даты окончания или перейти на помесячное продление Extended Service Term по повышенной ставке. Если автопродление выключено, а отмена не оформлена, подписка, купленная или продлённая после 1 апреля 2025 года, сама перейдёт в Extended Service Term и продолжит начисляться. При отмене служба отключается в дату окончания, восстановить подписку нельзя, а данные хранятся 90 дней.
Это не отдельная покупка, а режим, в котором действующая подписка продолжает работать после окончания срока: она продлевается помесячно, пока её не отменят или не вернут на обычный вариант. Месяц в этом режиме стоит на 3 % дороже месячной цены того же продукта, а если месячного варианта у продукта нет — на 23 %; скидки прежней подписки не переносятся. Отменить Extended Service Term можно в любой момент с оплатой по дням. Менять число лицензий, срок и порядок оплаты в этом режиме нельзя, а оформить его новой подпиской невозможно.
Срок подписки и порядок оплаты — разные вещи. Месячная подписка заключается на месяц и каждый месяц продлевается, поэтому Microsoft называет её вариантом, который позволяет прекратить подписку в конце любого месяца. Годовая подписка с помесячной оплатой — обязательство на год: сумма делится на 12 равных платежей, но отменить её можно только в первые 7 дней срока, дальше платежи идут до конца года. Месячный срок есть не у всех продуктов, а какие сроки и способы оплаты доступны для выбранного продукта, видно в таблице вариантов покупки на карточке.
Да, но только в первые 7 дней (168 часов) срока подписки: тогда оплата вернётся за вычетом дней, которые подписка уже работала. Окно открывается заново в начале каждого нового срока, в том числе после продления. После седьмого дня отменить подписку нельзя — оплатить придётся весь срок, даже если сотрудники перестали ею пользоваться; это касается и годовой подписки с помесячной оплатой. Доступ к службе после отмены прекращается сразу, а отменённую подписку восстановить нельзя.
Да, у части продуктов есть трёхлетние варианты, и цена у них держится весь трёхлетний срок. Для малого и среднего бизнеса трёхлетний вариант требует минимум 100 лицензий — и при новой покупке, и при переходе с годовой подписки; у трёхлетнего Microsoft 365 Copilot порог тот же, от 100 лицензий. Перейти на три года простой сменой срока текущей подписки нельзя: это другой продукт, переход оформляется конвертацией, и с него начинается полный трёхлетний срок. Отказаться от трёхлетней подписки можно по общим правилам — только в первые 7 дней срока.
Только в течение 7 дней после того, как лицензии были добавлены: при покупке, при продлении или при дозакупке посреди срока. За снятые лицензии вернётся оплата за вычетом дней, которые они уже работали. Позже количество уменьшить нельзя до следующего продления — там снова откроется семидневное окно, а сокращение можно запланировать заранее, до даты продления. Поэтому число лицензий стоит сверить со штатом до заказа: лишние придётся оплачивать до конца срока.
- Комментарии
- Вконтакте